•  雇用前调查下载PDF格式的服务项目一览
你了解你的应聘者吗？你知道他完美无缺的简历后面可能是谎言吗？他说马上辞掉现在的工作，公司会要他交罚金，这是真的吗？

让诤信的雇用前调查来帮助你分辨这些问题吧。我们能收集应聘者背景、工作经历、资质、教育情况、与过往雇主关系等信息

诤信的雇用前调查包括三方面内容 :
•  信息确认 –确认应聘者工作经历、教育情况的方面信息的真假
•  工作能力确认 –收集应聘者前雇主对其工作表现、工作能力的评价，以便客户评价应聘者是否适合申请的职位
•  个人性格确认 –分析应聘者的性格，以便客户评价应聘者是否认同公司的企业文化、价值取向等
- 案例研究（4）

• 员工行为及公司资产监控和调查
如果您怀疑员工存在盗窃公司资产、收受回扣、销售假冒产品损害公司形象的不法行为，诤信可帮助您对之进行调查。经过事先安排，一个或多个诤信员工会作为卧底，进入贵公司，与目标人共事，获取目标的信任，调查其行为。 经过一段时间的内部调查，配合诤信其他员工的外部调查，我们可以很快收集证据，查清目标的不法行为。

诤信已成功执行多起类似的内部员工腐败调查，一些客户还在本公司关键部门长期安排卧底。
-案例研究（1）

•  员工尽职调查
假设贵公司某高管工作能力较强，但最近经常迟到，生活豪奢，似乎不是他在公司的收入所能承担的，你也许会想，他是否还任职于其他的企业呢？他会不会已经成为你潜在的对手和威胁了呢？

诤信采取隐蔽的方式，监控目标人工作时间内的动向、行踪、联系对象，甚至秘密处所，为您的问题提供满意的答案。值得一提的是，诤信还可帮您寻找故意失踪的目标人。当然，目标人的隐私不在我们调查范围之内。
-案例研究（3）